[한줄 요약] 메인주 총격 사건에 연루된 ICE 요원의 과거 폭력 전력이 검증 과정에서 누락되었을 가능성이 제기되며, 미 이민세관집행국(ICE)의 채용 프로세스에 대한 논란이 확산되고 있습니다.]
2026년 7월 26일자 기사 기준입니다.
최근 메인주에서 발생한 치명적인 총격 사건에 연루된 이민세관집행국(ICE) 요원의 과거 전력이 검증 과정에서 제대로 걸러지지 않았을 가능성이 제기되었습니다. 톰 호먼 국경 관리 책임자는 일요일 인터뷰를 통해, 만약 해당 요원의 폭력적 행동에 대한 의혹이 사실로 밝혀질 경우, 그는 채용 검증 단계에서 이미 부적격 판정을 받았어야 한다고 언급했습니다.
CNN과의 인터뷰에서 호먼은 이번 사건의 핵심인 ICE 요원이 과거 두 명의 전처로부터 폭력 의혹을 받았으며, 한때 총기 소지 금지 명령을 받은 이력이 있음이 드러남에 따라 기관의 검증 프로세스가 실패했을 가능성을 시사했습니다. 현재 내부 조사(Internal Affairs)가 진행 중이며, 호먼은 '만약 이러한 사실이 존재한다면, 그는 결코 검연을 통과해서는 안 됐다'며, 해당 정보가 왜 결정권자들에게 전달되지 않았는지에 대해 의문을 제기했습니다.
미 국토안보부는 지난 7월 13일 메인주 비드퍼드에서 발생한 요한 세바스티안 두란 게레로(Johan Sebastián Durán Guerrero) 총격 사망 사건과 관련된 요원들의 신원을 아직 공개하지 않았습니다. 그러나 해당 요원의 과거 행적에 대한 의혹이 불거지면서, ICE의 채용 프로세스 전반에 대한 우려가 다시금 고조되고 있습니다.
ICE는 지난 2025년 1월부터 도널드 트럼프 대통령의 이민 단속 정책에 부응하기 위해 인력을 급격히 확충해 왔습니다. 당시 채용 보너스로 최대 5만 달러를 제시하는 등 공격적인 캠페인을 벌였으며, 이에 따라 22만 건 이상의 지원서가 접수되기도 했습니다. 하지만 이러한 급격한 인력 확충 과정에서 신입 요원들의 범죄 이력, 경험 부족, 폭력성 문제 등이 드러나며 채용의 질적 저하에 대한 비판이 이어지고 있습니다.
다만, 호먼은 이번 사례가 전체 3만 명에 달하는 ICE 직원 중 매우 드문 경우라고 강조하며, 기관의 전반적인 채용 프로세스에 대해서는 신뢰를 표했습니다. 현재 해당 사안에 대한 정밀 검토가 진행 중입니다.